El fenómeno conocido como la “Gran Renuncia”, que despegó hace un par de años en Estados Unidos por la inflación y los sueldos estancados, sigue vigente conforme más empresas exigen el regreso a la oficina. Por eso, BuzzFeed recopiló testimonios de trabajadores que vivieron renuncias masivas en sus centros de trabajo, y las razones son tan absurdas como reveladoras.
Una maestra contó que ella y 14 colegas más dejaron su escuela después de que la directora les dijo, textual, que se fueran si no les gustaba cómo se manejaban las cosas, porque no los extrañaría. Otro caso: el hijo de un empresario heredó la compañía de distribución de su papá tras el que éste sufriera una embolia, y en su primera semana anunció recortes salariales pese a que la empresa tenía ganancias récord. Retó a los empleados a renunciar si no estaban de acuerdo… y todos, desde gerentes hasta personal de limpieza, lo hicieron en ese mismo momento. Perdió el negocio familiar en menos de una semana.
Otros relatos incluyen una reorganización corporativa que recortó sueldos y eliminó oportunidades de ascenso, provocando una fuga de personal que tardó años en revertirse, y un jefe que corrió a un aprendiz por decir que no le caía bien en una fiesta de la empresa, lo que desató una ola de renuncias en solidaridad.
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BuzzFeed – Latest
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Imagen: jepoirrier, BY-SA 2.0 (vía Openverse).