Durante años, avisar con dos semanas de anticipación antes de renunciar fue considerado el gesto correcto y profesional al dejar un trabajo. Pero después de los recortes masivos de personal que se vivieron tras la pandemia, cada vez más empleados sienten que esa cortesía ya no tiene sentido, sobre todo porque las empresas pueden despedirlos sin previo aviso ni compensación.
Esa tensión quedó clara en una historia publicada en Reddit (una red social de foros temáticos muy popular en Estados Unidos) que se volvió viral. Una persona relató que, tras cuatro años de buenas evaluaciones y horas extra sin pago, consiguió un mejor trabajo y decidió avisar formalmente a su jefe, con todo y documento de transición. La reacción, según cuenta, fue hostilidad instantánea: el jefe la acusó de ‘traicionar al equipo’ y, veinte minutos después, le cancelaron el acceso al correo y al chat de la empresa. Recursos Humanos le informó que su despido era efectivo de inmediato, sin dejarla despedirse de sus compañeros ni recoger sus cosas del escritorio.
La publicación generó cientos de comentarios de personas con experiencias similares, quienes aseguran que muchas empresas corren a quien avisa con anticipación, sobre todo en puestos de ventas o con acceso a información sensible, por temor a fugas de datos o a que el empleado ‘contamine’ al resto del equipo. Otros, en cambio, defendieron seguir dando el aviso por principios, aunque la empresa no actúe igual.
Te invitamos a leer la nota original de BuzzFeed para conocer todos los testimonios completos.
Fuente: "The Response Was Instant Hostility": This Person Shared What Happened After They Gave Their Boss Two Weeks' Notice, And It Sparked A Viral Conversation About The Rules Of Work In 2026 (BuzzFeed – Latest).
Imagen: hugochisholm, BY-SA 2.0 (vía Openverse).